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2022年，觀山湖區督辦督查局牢固樹立政治為首、黨建引領、制度為基、能力為重、突出實效的工作理念，緊緊圍繞市委市政府、區委區政府重大決策部署落地見效，服務全區工作大局，真督實辦，強力推動中央、省、市、區重大決策部署、高質量發展、“強省會”行動以及政府工作報告等各項重點工作目標任務的高效落實。

強化政治建設，保持督查干部鮮明“政治底色”。依托工作會議制度，堅持召開工作例會，組織干部職工定期共同學習相關知識、匯報推進情況、部署工作任務、強化工作措施、分享工作心得。利用“筑紅云”“學習強國”“法宣在線”“貴州網院”等新媒體平臺開展網絡自學，不斷拓寬學習途徑。通過警示教育大會，黨組會、干部職工會等，開展拒腐防變、安全生產、反電信詐騙等警示教育活動，以案為例推進警示教育常態化制度化，同時組織干部職工到觀山湖區新時代全面從嚴治黨教育基地開展警示教育，增強廉潔從政意識和拒腐防變能力。

強化黨建引領，筑牢督查戰斗堡壘。全面落實“三會一課”、黨員談心談話、主題黨日、民主評議黨員等制度，切實加強支部標準化規范化建設。加大對黨員干部的培訓力度，進一步提升履職盡責能力，提高黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。以開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建活動為抓手，加強黨員教育管理，明確黨員身份，設立“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”，讓廣大督查干部對照“身邊的鏡子”找差距、明方向，激發其立足崗位講奉獻、認真履職，積極為“強省會”行動貢獻黨員力量。結合局機關工作特色，以黨建為引領，以督查為抓手，將觸角延伸到督查對象，強力推進“黨建+督查+N”工作體系，在提高督查水平和質量的同時，實現督查工作新突破。

強化能力提升，努力鍛造過硬本領。堅持把干部培訓作為提升隊伍能力素質的重要抓手，通過開展專題學習、業務培訓、跟班學習、心得交流等方式，通過督查實踐，促進督查干部學用結合，推動實戰能力的全面提升。緊緊圍繞“強省會”高質量發展主線，緊盯目標任務，聚焦決策部署、領導關注、百姓關注民生實事等，以“1+4”配套文件為指導，結合單位工作實際，在單位內部開展主題業務培訓，努力實現“內外兼修”。

完善制度建設，夯實管理基礎。結合干部調任情況，對工作職責進行重新分工，將工作任務逐項分解，落實責任領導、責任科室及具體責任人。同時進一步修改完善中心組學習、輿情研判、財務管理、干部考勤、公車管理、人員考核等多項制度，規范工作程序、嚴格工作標準，將工作完成情況與內部績效考核掛鉤，發揮制度引導、激勵、懲戒、約束等功能，切實提高科學管理水平和工作效能。

真督實查，推動決策部署落實生效。持續推進基層減負工作，繼續壓縮一般性業務檢查督查考核，取消導向不明、增加基層負擔的督考事項，努力減輕基層負擔。緊盯區委、區政府主要領導每月常委會、常務會、辦公會、專題會等常規工作，定期對會議明確的各項工作任務進行責任分解，形成臺賬化管理。對完成情況進行調度督查，對調度中發現進展滯后、推進緩慢的情況，進行跟蹤督查并協調處理。緊盯“國務院互聯網+督查”平臺反映的問題線索，加大督辦督查力度，切實做到“件件有回音、事事有著落”，有力促進了群眾反映的難點堵點痛點問題解決，進一步推動各級重大政策措施落地見效，提升了黨委政府在人民群眾心中的公信力。

貴州日報天眼新聞記者 向禹

編輯 韋依

二審 劉思博

三審 劉丹